Codice Etico

In data 29 settembre 2021, il Consiglio di Amministrazione di Morrow Sodali S.p.A. ha adottato un proprio Codice Etico, che riflette l’impegno della Società a mantenere l’attenzione sulle modalità di gestione delle aree a rischio; fornire delle linee guida al personale per contribuire a riconoscere e ad affrontare i problemi etici e contribuire a mantenere una cultura d’integrità, onestà e responsabilità all’interno della Società.

Il Codice Etico di Morrow Sodali, che costituisce parte integrante del Modello organizzativo ex D.lgs. 231/01, definisce i valori ed i principi di condotta rilevanti ai fini del buon funzionamento, dell'affidabilità, del rispetto di leggi e regolamenti nonché dell’immagine della Società.

Esso contiene l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità delle parti interessate interne ed esterne alla Società, al di là e indipendentemente da quanto previsto a livello normativo.

Tutti i soggetti che operano per il conseguimento degli obiettivi aziendali siano essi soggetti in posizione apicale oppure dipendenti, sono tenuti all'osservanza del Codice Etico nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.

Il Codice si applica, ove possibile, anche a collaboratori, consulenti esterni, nonché a tutti gli altri soggetti terzi che agiscano nell’interesse di Morrow Sodali o con i quali la Società intrattenga rapporti contrattuali per il conseguimento degli obbiettivi sociali.

I destinatari devono tenere un comportamento improntato al rispetto dei principi fondamentali di onestà, integrità morale, correttezza, trasparenza, obiettività e rispetto della personalità individuale, nel perseguimento degli obiettivi aziendali e in tutti i rapporti con persone ed enti interni ed esterni alla Società.

In nessun caso il perseguimento dell’interesse della Società può giustificare un operato non conforme ad una linea di condotta onesta.

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